为切实加强我区党建工作指导员队伍建设,充分发挥党建工作指导员作用,不断提升我区非公企业党建工作水平,服务促进非公企业健康发展,我区多措并举做好党建指导员工作,要求指导员以加强基层组织、服务促进发展、建设先进文化、凝聚职工群众、维护和谐稳定为主要工作职责做好党建指导工作。

一是加强组织领导,成立领导小组。成立了双凤经济开发区党建工作领导组,由单位主要领导任组长。区工委年初制定了党建工作整体计划,自十九大以来,认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,将学习成果有效落实到实际工作中去,以理论指导实践,不断强化党建意识。

二是选优指导员,配强队伍力量。党建工作指导员队伍的力量,直接影响着指导非公党建工作的成效,间接影响着我区非公党建工作的整体水平。按照政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律的要求,由区人社局统筹从区直部门、社区工作人员中推荐,区工委选派的方式,担任非公企业党建工作指导员。

三是加强业务培训,提升指导能力。区工委除了组织党建指导员积极参加上级培训外,还会采用定期与不定期的灵活方式开展培训。每年年中定期举办为期3-5天的非公企业党组织书记和党建指导员的业务培训,此外,结合实际工作情况不定期开展业务培训。为进一步明确工作职责,实现科学指导与有效服务相结合,切实发挥好联络、协调、指导、服务作用,确保非公党建工作指导有力,定期深入包联党组织,主动了解掌握企业生产经营状况及党组织建设情况,指导开展“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等活动。

四是党建指导员分组,落实具体责任。牢固树立抓好基层党建是本职意识,组建由开发区领导班子成员为队长、选派的党建工作指导员为成员的党建工作指导队,组成党建工作指导小组,建立党建工作群,实现党建力量统筹优化、信息资源互联共享。目前,全区36名党建指导员成立4个党建工作指导小组,做到园区党组织和党的工作全覆盖。

五是出台考评文件,激发工作热情。出台党建指导员考评办法,以政策落实促进党建指导员工作积极性。年终按照考核文件的要求,对党建指导员的工作进行履职情况综合考评,分为优秀、良好、合格三个等次,分别给予工作补贴。(任晓丽)